Ostoskori on tyhjä. Ostoskori on tyhjä.

Yksilöarvioinnin menetelmät psykologisessa työkyvyn arvioinnissa

Jaa

Koulutus on täynnä.

Yksilöarvioinnin menetelmät psykologisessa työkyvyn arvioinnissa
Kuvaus Koulutuksen tavoitteena on avata psykologista työkyvyn arviointia ja menetelmiä erityisesti kognitiivisen suoriutumisen arvioinnin näkökulmasta. Koulutuksessa esitellään sekä psykologisen työkyvyn arvioinnin tiedollista perustaa että tiedon soveltamista tapauksiin.
Ajankohta 22.10.2020 (to) 12.00 - 17.00, Hogrefe Psykologien Kustannus Oy:n koulutustila (Roba), Helsinki
23.10.2020 (pe) 8.30 - 15.30, Hogrefe Psykologien Kustannus Oy:n koulutustila (Roba), Helsinki
Paikkoja 26 paikkaa, joista 0 vapaana.
Ohjelma 1. päivä 12:00–17:00
2. päivä 8:30–15:30
1. päivän iltapäiväkahviin sis. sämpylä (ei sis. lounastaukoa).

Koulutuksen keskeinen sisältö:

Työkyvyn ulottuvuudet
• työkyvyn ja toimintakyvyn käsitteet
• kognitiivinen suoriutuminen työkykyisyyden ennustajana

Psykologin tietotaito toimeksiantojen toteuttajana
• testaus vs. psykologintutkimus: lähetteeseen vastaaminen
• psykologin käytössä olevat tiedonhankintamenetelmät esimerkkeineen

Psykometriset arviointimenetelmät WAIS-IV ja WMS-III
• Mitä tiedonkäsittelyn prosesseja ja muistijärjestelmän osa-alueita psykometrisillä menetelmillä arvioidaan?
• normiaineistot, tulosten tulkinta ja virhelähteet
• suoriutumisen laadullisten piirteiden havainnointi
• testituloksista kertomustekstiksi/psykologinlausunnoksi

Tapausesimerkki/-esimerkit
• Mitä menetelmien avulla voidaan selvittää?
• Millaisiin rajoituksiin tutkimuksissa voidaan törmätä?
• lausunnon keskeinen sisältö ja kannanotot
Hinta 455,65 € + ALV 24% = 565,00 €
Peruutuskulut Ilmoittautumisajan umpeuduttua peruutuskulut ovat seuraavat:
  • 35 € toimistokuluja + 50 % koulutusmaksusta
  • 100 % koulutusmaksusta, mikäli peruutus tulee viikon sisällä ennen koulutuksen alkua.
Ilmoittautuminen sulkeutuu 29.09.2020
Palautetta
Koulutus vastasi ennakko-odotuksiani 4,1 / 5
Koulutus oli hyvin toteutettu 4,1 / 5
Sisältö hyödynnättevissä työssäni 4,2 / 5
  • “Keskeisenä antina pidin rohkaisua testimenetelmien soveltamiseen manuaalien pilkuntarkan noudattamisen sijaan. Samoin kannustusta entistä tehokkaampaan vuorovaikutukseen potilaan kanssa.” -Nimetön
  • “Terveen kriittinen ote psykologisiin arviointimenetelmiin.” -Tarja Nummelin
  • “Apua menetelmien valintaan, lausunnon laadintaan sekä yleensä selkeämpää struktuuria siihen, mitä psykologinen työkyvyn arviointi (voisi) sisältää.” -Nimetön
  • “Hyviä vinkkejä siihen kuinka valita tutkimustehtävät, mitä kannattaa millaisessakin tilanteessa valita.” -Nimetön
  • “Antoi selkeitä malleja siihen, miten muistia voi tutkia.” -Nimetön
Lisätietoja Koulutus on suunnattu ensisijaisesti perusterveydenhuollossa ja työterveyshuollossa toimiville psykologeille, jotka osallistuvat työkyvynarviointiprosessiin.

Koulutus toteutetaan luentotyyppisenä niin, että keskustelulle, kysymyksille ja yhteiselle pohdinnalle varataan runsaasti aikaa.
Kenelle
  • psykologi
  • työterveyspsykologi
Kouluttajat
Ritva Akila
PsL, neuropsykologian erikoispsykologi
Marja-Leena Haavisto
työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi, työterveyspsykologi