Ostoskori on tyhjä. Ostoskori on tyhjä.

Yksilöarvioinnin menetelmät psykologisessa työkyvyn arvioinnissa

Jaa

Ilmoittautuminen on sulkeutunut, mutta koulutus ei ole vielä alkanut.

Yksilöarvioinnin menetelmät psykologisessa työkyvyn arvioinnissa
Kuvaus Koulutuksen tavoitteena on avata psykologista työkyvyn arviointia ja menetelmiä erityisesti kognitiivisen suoriutumisen arvioinnin näkökulmasta. Koulutuksessa esitellään sekä psykologisen työkyvyn arvioinnin tiedollista perustaa että tiedon soveltamista tapauksiin.
Ajankohta 22.10.2020 (to) 10.00 - 15.00, Etäluento,
23.10.2020 (pe) 8.30 - 15.30, Etäluento,
Paikkoja 40 paikkaa
Ohjelma 1. päivä 10:00–15:00
2. päivä 8:30–15:30

Koulutuksen keskeinen sisältö:

Työkyvyn ulottuvuudet
• työkyvyn ja toimintakyvyn käsitteet
• kognitiivinen suoriutuminen työkykyisyyden ennustajana

Psykologin tietotaito toimeksiantojen toteuttajana
• testaus vs. psykologintutkimus: lähetteeseen vastaaminen
• psykologin käytössä olevat tiedonhankintamenetelmät esimerkkeineen

Psykometriset arviointimenetelmät WAIS-IV ja WMS-III
• Mitä tiedonkäsittelyn prosesseja ja muistijärjestelmän osa-alueita psykometrisillä menetelmillä arvioidaan?
• normiaineistot, tulosten tulkinta ja virhelähteet
• suoriutumisen laadullisten piirteiden havainnointi
• testituloksista kertomustekstiksi/psykologinlausunnoksi

Tapausesimerkki/-esimerkit
• Mitä menetelmien avulla voidaan selvittää?
• Millaisiin rajoituksiin tutkimuksissa voidaan törmätä?
• lausunnon keskeinen sisältö ja kannanotot
Hinta 455,65 € + ALV 24% = 565,00 €
Peruutuskulut Ilmoittautumisajan umpeuduttua peruutuskulut ovat seuraavat:
  • 35 € toimistokuluja + 50 % koulutusmaksusta
  • 100 % koulutusmaksusta, mikäli peruutus tulee viikon sisällä ennen koulutuksen alkua.
Ilmoittautuminen sulkeutuu 29.09.2020
Palautetta
Koulutus vastasi ennakko-odotuksiani 4,1 / 5
Koulutus oli hyvin toteutettu 4,1 / 5
Sisältö hyödynnättevissä työssäni 4,2 / 5
  • “Keskeisenä antina pidin rohkaisua testimenetelmien soveltamiseen manuaalien pilkuntarkan noudattamisen sijaan. Samoin kannustusta entistä tehokkaampaan vuorovaikutukseen potilaan kanssa.” -Nimetön
  • “Hyvä tietopaketti. Vahvistusta siihen, mitä kognitiivinen arviointi on psykologin työssä, mihin pitää ottaa kantaa, mihin ei voi eikä tarvitse. Selkeytti perusterveydenhuollon psykologin ja neuropsykologin välistä työnjakoa.” -Nimetön
  • “Sai kokonaisnäkemystä työkyvynarvioinnista ja myös sen eroista työterveyden ja psykiatrian puolella.” -Nimetön
  • “Apua menetelmien valintaan, lausunnon laadintaan sekä yleensä selkeämpää struktuuria siihen, mitä psykologinen työkyvyn arviointi (voisi) sisältää.” -Nimetön
  • “Terveen kriittinen ote psykologisiin arviointimenetelmiin.” -Tarja Nummelin
Lisätietoja Koulutus on suunnattu ensisijaisesti perusterveydenhuollossa ja työterveyshuollossa toimiville psykologeille, jotka osallistuvat työkyvynarviointiprosessiin.

Koulutus toteutetaan luentotyyppisenä niin, että keskustelulle, kysymyksille ja yhteiselle pohdinnalle varataan runsaasti aikaa.
Kenelle
  • psykologi
  • työterveyspsykologi
Kouluttajat
Ritva Akila
PsL, neuropsykologian erikoispsykologi
Marja-Leena Haavisto
työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi, työterveyspsykologi