Ostoskori on tyhjä. Ostoskori on tyhjä.

Yksilöarvioinnin menetelmät psykologisessa työkyvyn arvioinnissa

Jaa

Koulutus on päättynyt.

Yksilöarvioinnin menetelmät psykologisessa työkyvyn arvioinnissa
Kuvaus Koulutuksen tavoitteena on valottaa psykologista työkyvyn arviointia ja menetelmiä kognitiivisen toimintakyvyn arvioinnin viitekehyksestä.
Ajankohta 20.10.2015 (ti) 9.30 - 16.00, Annantalon auditorio, Helsinki
Paikkoja 50 paikkaa
Ohjelma Ti 20.10.2015
klo 9.30 - 10.00 Ilmoittautuminen ja kahvi.
Ohjelma klo 10.00 alkaen.

Koulutuksen keskeinen sisältö:
 
Työkyvyn ulottuvuudet
- työkyvyn ja toimintakyvyn käsitteet ja niiden ero  
-   kognitiivinen toimintakyky työkykyisyyden ennustajana

Psykologin tietotaito eritasoisten toimeksiantojen toteuttajana
-    seulonta, toimintatason arviointi ja neuropsykologinen erotusdiagnostiikka
-    testaus vs. psykologintutkimus
-    psykologintutkimuksen eri tietolähteet käytännön esimerkkeineen

Psykometriset arviointimenetelmät WAIS-IV ja WMS-III
-    mitä tiedonkäsittelyn prosesseja ja muistijärjestelmän osa-alueita menetelmillä arvioidaan
-    normit, tulosten tulkinta ja virhelähteet
-    suoriutumisen laadullisten piirteiden arviointi
-    testituloksista psykologinlausunnoksi
Esite Lataa koulutuksen esite
Hinta 225,81 € + ALV 24% = 280,00 €
Peruutuskulut Ilmoittautumisajan umpeuduttua peruutuskulut ovat seuraavat:
  • 35 € toimistokuluja + 50 % koulutusmaksusta
  • 100 % koulutusmaksusta, mikäli peruutus tulee viikon sisällä ennen koulutuksen alkua.
Ilmoittautuminen sulkeutuu 29.09.2015
Palautetta
Koulutus vastasi ennakko-odotuksiani 4,1 / 5
Koulutus oli hyvin toteutettu 4,1 / 5
Sisältö hyödynnättevissä työssäni 4,2 / 5
  • “Hyvä tietopaketti. Vahvistusta siihen, mitä kognitiivinen arviointi on psykologin työssä, mihin pitää ottaa kantaa, mihin ei voi eikä tarvitse. Selkeytti perusterveydenhuollon psykologin ja neuropsykologin välistä työnjakoa.” -Nimetön
  • “Apua menetelmien valintaan, lausunnon laadintaan sekä yleensä selkeämpää struktuuria siihen, mitä psykologinen työkyvyn arviointi (voisi) sisältää.” -Nimetön
  • “Keskeisenä antina pidin rohkaisua testimenetelmien soveltamiseen manuaalien pilkuntarkan noudattamisen sijaan. Samoin kannustusta entistä tehokkaampaan vuorovaikutukseen potilaan kanssa.” -Nimetön
  • “Tieto siitä, miten laajasta asiasta työkykyarviossa on kyse. Joskus kyllä pyydetään selvittämään onko neurologista vai psykiatrista pulmaa ja mitkä ovat jatkosuositukset tutkimusten ja kuntoutuksen suhteen.” -Nimetön
  • “Antoi selkeitä malleja siihen, miten muistia voi tutkia.” -Nimetön
Lisätietoja HUOM Psykologiliiton jäsenille hinta on 260 e.

Koulutus on suunnattu ensisijaisesti perusterveydenhuollossa ja työterveyshuollossa toimiville psykologeille, jotka osallistuvat työkyvynarviointiprosessiin.
Kenelle
  • psykologi
  • työterveyspsykologi
Kouluttajat
Ritva Akila
PsL, neuropsykologian erikoispsykologi
Marja-Leena Haavisto
työ­ ja organisaatiopsyk. erikoispsykologi, PsL, tuotekehityspäällikkö