Ostoskori on tyhjä. Ostoskori on tyhjä.

Yksilöarvioinnin menetelmät psykologisessa työkyvyn arvioinnissa

Jaa
Yksilöarvioinnin menetelmät psykologisessa työkyvyn arvioinnissa
Kuvaus Koulutuksen tavoitteena on avata psykologista työkyvyn arviointia ja menetelmiä erityisesti kognitiivisen suoriutumisen arvioinnin näkökulmasta. Koulutuksessa esitellään sekä psykologisen työkyvyn arvioinnin tiedollista perustaa että tiedon soveltamista tapauksiin.
Ajankohta 14.05.2020 (to) 12.00 - 17.00, Hogrefe Psykologien Kustannus Oy:n koulutustila (Roba), Helsinki
15.05.2020 (pe) 8.30 - 15.30, Hogrefe Psykologien Kustannus Oy:n koulutustila (Roba), Helsinki
Paikkoja 26 paikkaa
Ohjelma 1. päivä 12:00–17:00
2. päivä 8:30–15:30
1. päivän iltapäiväkahviin sis. sämpylä (ei sis. lounastaukoa).

Koulutuksen keskeinen sisältö:

Työkyvyn ulottuvuudet
• työkyvyn ja toimintakyvyn käsitteet
• kognitiivinen suoriutuminen työkykyisyyden ennustajana

Psykologin tietotaito toimeksiantojen toteuttajana
• testaus vs. psykologintutkimus: lähetteeseen vastaaminen
• psykologin käytössä olevat tiedonhankintamenetelmät esimerkkeineen

Psykometriset arviointimenetelmät WAIS-IV ja WMS-III
• Mitä tiedonkäsittelyn prosesseja ja muistijärjestelmän osa-alueita psykometrisillä menetelmillä arvioidaan?
• normiaineistot, tulosten tulkinta ja virhelähteet
• suoriutumisen laadullisten piirteiden havainnointi
• testituloksista kertomustekstiksi/psykologinlausunnoksi

Tapausesimerkki/-esimerkit
• Mitä menetelmien avulla voidaan selvittää?
• Millaisiin rajoituksiin tutkimuksissa voidaan törmätä?
• lausunnon keskeinen sisältö ja kannanotot
Hinta 455,65 € + ALV 24% = 565,00 €
Peruutuskulut Ilmoittautumisajan umpeuduttua peruutuskulut ovat seuraavat:
  • 35 € toimistokuluja + 50 % koulutusmaksusta
  • 100 % koulutusmaksusta, mikäli peruutus tulee viikon sisällä ennen koulutuksen alkua.
Ilmoittautuminen sulkeutuu 22.04.2020
Palautetta
Koulutus vastasi ennakko-odotuksiani 4,1 / 5
Koulutus oli hyvin toteutettu 4,1 / 5
Sisältö hyödynnättevissä työssäni 4,2 / 5
  • “Työkyvyn arvioinneissa on tarpeen kartoittaa tutkittavan henkilön koko elämänhistoria, jotta realisitinen ja toteuttamisekelpoinen toimenpide-ehdotus kyetään laatimaan.” -Nimetön
  • “Terveen kriittinen ote psykologisiin arviointimenetelmiin.” -Tarja Nummelin
  • “Antoi selkeitä malleja siihen, miten muistia voi tutkia.” -Nimetön
  • “Hyvä tietopaketti. Vahvistusta siihen, mitä kognitiivinen arviointi on psykologin työssä, mihin pitää ottaa kantaa, mihin ei voi eikä tarvitse. Selkeytti perusterveydenhuollon psykologin ja neuropsykologin välistä työnjakoa.” -Nimetön
  • “Sai kokonaisnäkemystä työkyvynarvioinnista ja myös sen eroista työterveyden ja psykiatrian puolella.” -Nimetön
Lisätietoja Koulutus on suunnattu ensisijaisesti perusterveydenhuollossa ja työterveyshuollossa toimiville psykologeille, jotka osallistuvat työkyvynarviointiprosessiin.

Koulutus toteutetaan luentotyyppisenä niin, että keskustelulle, kysymyksille ja yhteiselle pohdinnalle varataan runsaasti aikaa.
Kenelle
  • psykologi
  • työterveyspsykologi
Kouluttajat
Ritva Akila
PsL, neuropsykologian erikoispsykologi
Marja-Leena Haavisto
työ- ja organisaatiopsykologian erikoispsykologi, työterveyspsykologi