Ostoskori on tyhjä. Ostoskori on tyhjä.

LEAMO Leadership Motivation Inventory

LEAMO Leadership Motivation Inventory
LEAMO Leadership Motivation Inventory
Aiheet Persoonallisuus, Johtaminen, Esimiesvalmennus
Julkaisija J. Felfe, G. Elprana, M. Gatzka, S. Stiehl
Hamburger Führungsmotivationsinventar (FÜMO)
Soveltuvuus Psykologien käyttöön esimerkiksi ammatinvalinta- ja uraohjauksessa, työterveydessä, coachauksessa, henkilöstön kehittämisessä
Ikäryhmät Aikuiset, nuoret aikuiset 16-vuotiaasta eteenpäin
Suoritusaika n. 20-30 minuuttia, ei aikarajaa
Tarkoitus Johtamismotivaation osien ja siihen liittyvien tekijöiden tarkastelu
Julkaistu 2012 Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG
2017 Hogrefe Ltd. UK
2018 Hogrefe Psykologien Kustannus
Normitus Saksalaiset normit (N=3285). Erikseen mm. yliopisto-opiskelijat (n=1512), työntekijät (n=559), esimiehet (n=227)
Kuvaus:

Vapaatahtinen kysely, joka rakentuu 120 itsearviointiväittämästä, viidestä tilannekuvauksesta sekä johtamiskokemuksen kartoituksesta.

LEAMO tarkastelee monipuolisesti johtamismotivaatioon liittyviä tekijöitä:
• Perusmotiivit
• Tunneperustainen, järkiperustainen ja odotuksiin perustuva johtamismotivaatio
• Kokemus johtamisesta
• Minäkuva ja kompetenssin tunne
• Kiinnostuksen kohteet
• Motivaatiota heikentävät tekijät

Itsearviointiväittämisen lisäksi LEAMO sisältää myös viisi tilannekuvausta, joissa vastaaja pohtii omaa toimintaansa arkisessa esimiestyössä.

Tulosraportti muodostuu automaattisesti ja kattaa testin taustan ja rakenteen selostuksen, numeeriset tiedot 28 tulosasteikosta sekä tulosten sanalliset kuvaukset.

Käyttötarkoitus:

LEAMOlla saatavaa tietoa voidaan hyödyntää esimerkiksi uraohjauksessa, johtamisen kehittämisessä ja työterveyshuollon vastaanotolla, kun halutaan lisävalaistusta vastaajan esimiesmotivaatioon: mikä esimiestyössä vetää puoleensa, minkälaiset asiat hidastavat esimiestyössä menestymistä tai viihtymistä, mitä osa-alueita työnkuvassa kannattaisi vahvistaa, mitä vähentää. Motivaation yksilölliset painopisteet tulevat paremmin näkyviksi.

Käsikirja, normit, reliabiliteetti, validiteetti:

LEAMOn käsikirja on saatavilla saksan- ja englanninkielisenä. Käsikirja esittelee kyselyn teoriataustan, asteikot, kehittämisprosessin, sovellusalueet ja käytön sekä normit.

LEAMOssa on saksalainen normiaineisto (N= 3285), joka tarjoaa lukuisia vaihtoehtoisia normiryhmiä, kuten lukiolaiset (n=631), opiskelijat (n=1206), työntekijät (n=559) ja esimiehet (n=227).

Saksankielisen alkuteoksen 24 asteikon reliabiliteetit olivat saksalaisessa normiaineistossa (N=3285) tyydyttävän ja erittäin hyvän välillä (α = .70 - .91); neljän asteikon reliabiliteetit olivat riittäviä (α = .64 - .69)

Käsikirja esittelee LEAMOn validiteettia mm. faktorianalyysien, asteikkojen välisten korrelaatioiden, ryhmien välisten erojen, johtamisaikomusten sekä persoonallisuuspiirteiden yhteyksien kautta.


Hankinta ja käyttö:

Nettitestejä varten asiakas tarvitsee maksuttoman nettitestitilin, jonne voi ostaa testauskertoja. Asiakas lähettää nettitestitilinsä kautta vastaajalle linkin tehtävään. Hogrefe Test System (HTS) esittää osiot vastaajalle, sekä pisteyttää ja normittaa vastaukset automaattisesti käyttäjän valitseman normiryhmän mukaan. Lisätietoja nettitesteistä täältä.

Kieliversiot: suomi, englanti, saksa. Raportti tulostuu aina samalla kielellä kuin varsinainen tehtävä on suoritettu.